12月10日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到黨建工作聯(lián)系點及黨建帶團建工作聯(lián)系點中冶建研院中國京冶巖土公司黨支部調研指導工作。
陳建光強調，一是堅持黨的領導，加強黨的建設。要進一步把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動項目黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。要深化黨建帶團建、工建，凝聚青年和群眾力量。二是堅持把高質量發(fā)展作為硬道理，推動企業(yè)再轉型再升級。面對當前行業(yè)“見頂”“內(nèi)卷”“分化”的趨勢，要聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，緊抓新型城鎮(zhèn)化、城市更新等政策市場機遇，繼續(xù)推動基礎管理提升，加強項目精細化管理，以實際行動推動企業(yè)再轉型再升級。三是堅持規(guī)劃引領，科學謀劃“十五五”。要深入學習領會黨的二十屆四中全會精神，高質量做好“十五五”規(guī)劃編制實施各項工作，立足科研企業(yè)定位，把培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力擺在更加突出位置，加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。四是堅持人才是第一資源，建立健全激勵機制。要統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新與人才培育一體發(fā)展，大力培育科技領軍人才和青年科技人才。建立“師帶徒”機制，傳承引導青年成長成才。鼓勵激勵機制創(chuàng)新，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。五是堅持厚植文化根基，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。要傳承紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，強化員工關心關愛，加強廉潔文化建設，弘揚正能量，營造團結奮斗良好氛圍，努力將企業(yè)建設成為員工施展才華的大舞臺、終身學習的大學校、溫馨和諧的大家庭。
根據(jù)安排，陳建光聽取了中國京冶巖土公司黨建、團青工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報，并與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對象李榮進行談心交流，關心詢問近期工作生活情況，聽取對企業(yè)發(fā)展和統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見建議。
中國中冶總部職能部門及子企業(yè)負責人李惠瑩、王海濤，中國京冶巖土公司全體黨員、團員和職工代表參加調研座談。
座談交流現(xiàn)場
陳建光與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對象談心交流
